APP下载
机会在手,求职信息实时掌握
当前位置:首页>亚博体育首页登录充值>职位详情
绩效薪酬经理 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 发展空间大午餐补助带薪年假
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、独立制定和完善公司绩效管理体系、开展绩效管理日常工作,组织实施各项绩效考核与激励项目,改进绩效制度与流程;
2、推动公司绩效方案的落地执行,收集反馈,协助方案的完善、改进;
3、汇总各部门员工绩效考核结果,并对绩效考核结果进行分析,定期撰写绩效考核总结与分析报告,指导各部门制定绩效改进提升计划并监督落实执行,为人事任免、薪酬调整等提供依据;
4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
5、制定公司各部门年度/月度绩效考核指标的设计或修订;
6、实施公司绩效管理制度与方法的宣贯、培训和解答;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1. 人力资源管理学等相关专业本科及以上学历,211优先;
2. 人力资源5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规;
4. 具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力;
5. 有良好的道德职业素养。
联系方式
注:联系我时,请说是在秦淮人才网上看到的。
工作地点
地址:亚博体育首页登录充值秦淮区亚博体育首页登录充值-碑亭巷
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
top
投递简历
马上投递
11907个岗位等你来挑选???加入秦淮人才网,发现更好的自己
投递简历
马上投递
提示
该职位仅支持官方网站投递
关闭 去投递